劳动合同鉴证是什么意思（劳动合同鉴证取消了吗）

劳动合同鉴证手续如何办理?

(1)当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。

(1) 申请劳动合同鉴证：劳动合同签订后，当事人双方需亲自向劳动合同鉴证机关提出书面或口头鉴证申请。用人单位可以由法定代表人授权的代理人提出申请，例如劳资处、科长或其他工作人员，并需提供授权书，明确授权范围。

可以向鉴证人员所在的劳动行政机关申诉，要求作出处理。劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付鉴证费。

当事人申请劳动合同鉴证，首先必须提供签订的劳动合同文本3份；劳动者的身份证明；用人单位为法人，应提供法定代表人身份证明或授权委托书(用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书)和国家工商行政管理部门颁发的营业执照；以及鉴定部门认为需要的其他有关材料，劳动争议处理机构方予受理。

现在的劳动合同,还要鉴证吗?

没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要鉴证机构盖章。劳动合同一定要鉴证机构盖章吗2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章；之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。

法律分析：人力资源和社会保障局。劳动合同上的鉴定单位是人力资源和社会保障局。 现在劳动合同不需要鉴定了，只需要签订后，到当地人力资源和社会保障局进行备案即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

签订劳动合同之后去当地的劳动部门进行劳动合同监证。在我国的劳动合同的签订以及劳动关系订立的规定中，如果是劳动合同的双方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同要经过劳动部门鉴证才有效。

劳动合同鉴证机关

【答案】：C《劳动合同鉴证实施办法》第3条规定：“劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。

法律分析：劳动合同的鉴证机关是当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门，劳动合同鉴证，是指一些行政部门依法对用人单位和劳动者之间签订的合同的进行审查监督的一项措施，在鉴证过程中，如劳动合同不合法、不可行，行政部门可以依法对其进行处理。

公司所在地的劳动争议仲裁部门或劳动行政机关具备鉴定劳动合同的能力，是劳动合同的鉴定机关。外商企业与员工签订劳动合同时，双方协商后更改劳动合同时，可以进行劳动合同鉴定。 签订劳动合同鉴证机关是哪里？劳动合同的鉴证机关：当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。

一般来说，劳动合同的鉴证机构都是当地的劳动行政机关或者劳动局。而且劳动合同一般，自劳动者和用人单位都签字盖章之后，就即刻可以生效，当事人也不需要到劳动局进行备案。 劳动合同鉴证机构是哪里？当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。